07.03.2017
Pfeifer Holding zřizuje úspěšnou školicí strategii proti nedostatku učňů
Strategickým vzdělávacím konceptem bojuje dřevozpracovatelská společnost Pfeifer s latentním nedostatkem učňů. A má s ním úspěch stejnou měrou u žádané cílové skupiny mládeže a sborů expertů.
Společnost Pfeifer zaměstnává 2000 zaměstnanců v sedmi lokalitách. Specialista v oboru dřevařství úspěšně vsází na děti vlastních pracovníků. Zatímco jinde se téma učňů stává akutním problémem, udržuje si společnost Pfeifer stálou úroveň učňů a učedníků – 30 v celé skupině společností.
Tyrolská odborná porota, známá svou přísnou praxí zadávání, propůjčila společnosti Pfeifer na roky 2017 až 2019 ocenění „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“ (Vynikající tyrolská výcviková společnost). Při výběru 300 nejlepších zaměstnavatelů v Rakousku se společnost Pfeifer umístila na 69 místě nejlepších zaměstnavatelů v Rakousku a na pátém místě v Tyrolsku.
V rámci tiskové konference představuje společnost Pfeifer Holding svou soustředěnou iniciativu k podpoře dvojího odborného vzdělávání ve vlastní firmě.
- Co: Tiskový rozhovor o konceptu vývoje společnosti Pfeifer
- Kdy: pátek, 10. března 2017
- Doba: 10.00 hodin
- Místo: Brettschicht-Holz-Werk, Industriezone 47, 6460 Imst
Váš partner pro jednání
- Günther Jaritz, prokurista společnosti Pfeifer Holding
- Sarah Kathreinová, personální rozvoj ve společnosti Pfeifer Holding
- Roman Flür, bývalý učedník a vedoucí oddělení elektra ve společnosti Pfeifer Biowerk