Zwei Arbeiter in Warnschutzkleidung bedienen Steuerungspulte in einer Industrieanlage mit Holzverarbeitung

Technik und Digitalisierung bei Pfeifer

Zukunftssichere Prozesse für Höchstleistung

Unser Ziel bei Pfeifer ist es, Effizienz und Leistungsfähigkeit kontinuierlich zu steigern. Dabei geht es nicht nur um den Einsatz moderner Technologien, sondern auch um eine durchdachte Betriebsführung, die sämtliche Potenziale ausschöpft. Die gezielte Nutzung von Automatisierung und Digitalisierung ermöglicht zum einen Kostenvorteile und Produktivitätssteigerungen, zum anderen verbessern sie auch die Arbeitsqualität für die Mitarbeitenden.

Pfeifer-Mitarbeiter in Warnweste bedient eine Holzbearbeitungsmaschine im Sägewerk und überwacht Monitore

High-Tech im Zusammenspiel

Dank einer konsequenten Investitionspolitik in Technologie und Infrastruktur sind die Pfeifer Produktionsstandorte optimal aufgestellt.

In Lauterbach und Schlitz zeigt sich, dass die Modernisierungsmaßnahmen der letzten Jahre nachhaltig wirken: Die beiden Standorte arbeiten in perfekter Abstimmung, wobei das Schnittholz aus Lauterbach in Schlitz zu hochwertigem CLT weiterverarbeitet wird. Diese Art der effizienten Wertschöpfung hat eine lange Tradition in unserem Unternehmen – bereits in Imst und Kundl wurde das Prinzip der optimalen Standortvernetzung erfolgreich umgesetzt und über Generationen weiterentwickelt.

Automatisierung als Schlüssel zur Effizienz

In unseren Produktionen sind automatisierte Abläufe längst fester Bestandteil des Tagesgeschäfts. Insbesondere in Kundl profitieren wir von hohen Automatisierungsgraden, die eine gesteigerte Leistungsfähigkeit ermöglichen.

Das Brettschichtholzwerk in Imst läuft bereits seit Jahren hochgradig automatisiert, und auch das Naturholzplattenwerk wurde erfolgreich modernisiert – mit bemerkenswerten Effizienzsteigerungen als Folge.
Ein herausragendes Beispiel für die Fortschritte in der Automatisierung ist das Imster Massivholzplattenwerk, das in den letzten Jahren mit einer Investition von rund 18 Millionen Euro umfassend modernisiert wurde. Die Einführung eines vollautomatisierten Produktionsprozesses hat nicht nur schwere manuelle Tätigkeiten ersetzt, sondern auch eine Leistungssteigerung von mehr als 20 % für das gesamte Werk ermöglicht.

Der letzte große Meilenstein war der Austausch der manuellen Kosmetikstation durch eine vollautomatische Anlage – ein Schritt, der Effizienz und Qualität weiter verbessert hat.

Luftaufnahme eines großen Holzverarbeitungswerks in alpiner Umgebung mit Holzlagerplätzen, Industriehallen und schneebedeckten Bergen im Hintergrund

Standort Kundl

Mitarbeiterin in Warnschutzkleidung bedient eine Maschinenanlage in einer Holzplattenproduktion

Das Massivholzplattenwerk in Imst

Mitarbeiterin in einer Industrieanlage an einem Steuerstand mit Sicherheitsaushängen im Vordergrund
Mitarbeiterin in einer Industriehalle an einem Steuerungspult, in grauer Arbeitsjacke mit Firmenlogo

Mensch und Maschine: eine intelligente Symbiose

Trotz aller technologischen Fortschritte bleibt der Mensch bei Pfeifer essenziell. Automatisierung ersetzt nicht die Expertise, die für Steuerung, Wartung und Weiterentwicklung der Anlagen notwendig ist.

Pfeifer-Mitarbeiter in Warnschutzjacke bedient Steuerungspult in einem Sägewerk-Leitstand mit Blick auf Baumstämme

In Chanovice zeigt sich eindrucksvoll, wie eine ideale Abstimmung mehrdimensionaler Verarbeitungsprozesse durch motivierte Fachkräfte Spitzenleistungen ermöglicht.

Luftaufnahme eines Industriegebiets mit Lagerhallen und Silos, umgeben von Wohnhäusern, Feldern und Bahngleisen

Auch Thranov beweist, dass nicht immer High-Tech notwendig ist – entscheidend ist vielmehr, mit bestehenden Ressourcen klug umzugehen und die Belegschaft bestmöglich zu führen und zu motivieren.

Digitalisierung in allen Bereichen

Neben der Automatisierung der Produktion spielt die Digitalisierung auch in anderen Unternehmensbereichen eine entscheidende Rolle.

Verwaltungsprozesse und das Personalwesen

sind längst hochgradig digitalisiert – von der Bewerbungsabwicklung bis hin zu innovativen Lernplattformen.

Die digitale Plattform „PfeiferLearn“ sowie die „myPfeifer“-App

setzen neue Maßstäbe in der Weiterbildung und internen Kommunikation und tragen maßgeblich zur Optimierung der Arbeitsprozesse bei.

Frau mit Gehörschutz und Schutzhandschuhen arbeitet in einem Sägewerk und hält ein Holzbrett

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