Drei Personen im Gespräch vor einem modernen Gebäude, eine Frau hält ein Tablet in der Hand

Pfeifer als Arbeitgeber

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player?
Pfeifer ist beides.

Pfeifer gehört zu den traditionsreichsten Unternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 leben wir die Begeisterung für Holz. Dies kommt in unserem Slogan „Passion for timber“ zum Ausdruck. Unsere 2.600 Mitarbeiter:innen teilen diese Leidenschaft und bilden die Basis für den Erfolg.

Drei Pfeifer-Mitarbeiter in gelben Warnschutzkleidung besprechen einen technischen Plan in einer Werkshalle

Mehr als ein Job: eine echte Perspektive.

In einer immer dynamischeren Arbeitswelt bietet Pfeifer nicht nur einen gesicherten Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Umfeld für persönliche Entfaltung. Unabhängig von ihrer Position erfahren Mitarbeiter:innen ein Klima des Vertrauens und der Transparenz. Eigeninitiative wird gefördert, Leistung honoriert. Die Summe dieser Vorzüge und vieler weiterer Benefits begründen den ausgezeichneten Ruf der Arbeitgeber-Marke Pfeifer.

So könnte dein Arbeitsplatz aussehen

Zwei Mitarbeitende in Warnschutzkleidung sitzen an einem Tisch und unterhalten sich bei einer Tasse Kaffee
Pfeifer-Mitarbeiter in Warnschutzjacke beobachtet Holzumschlag mit grünen Krananlagen auf dem Werksgelände
Bediener in Warnschutzjacke steuert von einem Kontrollstand mit mehreren Monitoren und Joystick einen Holzverarbeitungsbetrieb
Zwei Techniker in gelben Warnschutzkleidung
Industrielle Holzverarbeitungsmaschine in einer Produktionshalle mit gestapelten Holzbrettern
Zwei Pfeifer-Mitarbeiter in Warnschutzjacken besprechen etwas auf einem Tablet auf einem Holzlagerplatz
Arbeiter auf einem roten Gabelstapler mit montiertem Kamerasystem auf einem Holzlagerplatz mit gestapelten Baumstämmen
Drei Personen im Gespräch an einem Besprechungstisch in einem hellen Büro
Arbeiterin in Warnschutzkleidung schleift eine Holzoberfläche in einer Produktionshalle

Vorteile bei Pfeifer

Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation legen wir großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Rund 2.600 Mitarbeiter:innen tragen täglich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei – und profitieren von einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.

Die Förderung junger Talente ist für uns eine Investition in die Zukunft. Lehrlinge, Auszubildende, Trainees und Praktikanten erhalten bei uns die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten stabile Arbeitsplätze und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Individuelle Karrierewege sowie gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, ihr Potenzial zu entfalten.

Leistung und Engagement honorieren wir mit einer angemessenen Vergütung sowie attraktiven Prämienmodellen.

Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Fortbildungen werden zeitlich und finanziell unterstützt und in regelmäßigen Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen evaluiert.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance.

Als technologiegetriebenes Unternehmen entwickeln wir unsere Prozesse und Produkte kontinuierlich weiter. Gute Ideen unserer Mitarbeiter:innen sind ausdrücklich erwünscht und werden mit attraktiven Prämien belohnt.

Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie der Möglichkeit zur Teilnahme am Jobrad- bzw. Bikeleasing-Programm.

Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Teamgeist und bieten Gelegenheit zum Austausch außerhalb des Arbeitsalltags.

Langjährige Betriebszugehörigkeiten stehen für Vertrauen, Loyalität und eine starke Unternehmenskultur. Bei Pfeifer arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und schaffen Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.

Das Unternehmen in Zahlen

0

Mitarbeiter:innen

0

Produktionsstandorte

0

Länder

0

Auszubildende in der Unternehmensgruppe

0 Jahre

durchschnittliche Dauer der Betriebszugehörigkeit

0 Nationen

im Unternehmen

Zwei junge Männer in Warnschutzwesten arbeiten konzentriert an einer Maschine in einer Werkstatt

Auszeichnungen

Bewertungen sind wertvoll: als Ansporn, noch besser zu werden.

Pfeifer erhält in Recruiting-Studien und Rankings zur Arbeitgeber-Attraktivität regelmäßig Bestnoten. Dieses gute Zeugnis ist Frucht eines gezielten Qualitätsmanagements im Bereich Personalentwicklung. Und so gilt das Familienunternehmen Pfeifer als herausragender, regionaler Arbeitgeber und begehrter Ausbildungsbetrieb.

Auszeichnung „Best Recruiters 2025/26

Bronze
Best Recruiters Gütesiegel

Trend Magazin Logo

Wirtschaftsmagazin „trend“

Top Arbeitgeber 2020

Ausgezeichneter Lehrbetrieb 2017–2028

Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb
(© Land Tirol/Sedlak)

Top Company – 5 Jahre

Kununu
Score 4,1

Vom Herzen Europas in die ganze Welt:
Unsere prämierten Standorte

Arbeiterin mit Warnschutzkleidung, Handschuhen und Gehörschutz kontrolliert Holzbretter an einer Industriemaschine in einer Produktionshalle

Österreich

Top 300

seit 2020 unter den Top-Arbeitgebern in Österreichs
(Trend Wirtschaftsmagazin Ranking)

Bronze
Best Recruiters Gütesiegel

Ausgezeichneter Lehrbetrieb

Land Tirol 2017 – 2028

4,1
Kununu Score

Arbeiterin in Warnschutzkleidung verwendet ein Druckluftnagelgerät auf einer Holzoberfläche in einer Produktionshalle

Deutschland

Anerkannter Ausbildungsbetrieb

IHK Schwaben

Anerkannter Ausbildungsbetrieb

IHK Lüneburg / Wolfsburg

Anerkannter Ausbildungsbetrieb

IHK Hessen

Qualität durch Ausbildung

IHK Gießen-Friedberg

3,5
Kununu Score

Vier Frauen sitzen auf einem Sofa in einem modernen Büro und besprechen gemeinsam Unterlagen
Vier Frauen sitzen auf einem Sofa in einem modernen Büro und besprechen gemeinsam Unterlagen, vor ihnen ein Couchtisch aus Europaletten

Eine Investition in die Zukunft: Lehre bei Pfeifer

Die Auszeichnungen belohnen das fortwährende Qualitätsstreben der Pfeifer Group im Bereich Recruiting und Employer Branding. Engagierter Personalnachwuchs kommt dabei seit vielen Jahren auch aus eigenen Reihen: Mit einer dualen Ausbildungsstrategie hält Pfeifer den Stand der Auszubildenden und Lehrlinge konstant hoch und bietet den jungen Menschen neben zahlreichen Benefits viele Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten während und nach der Lehre.

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