Familie und Beruf sind für mich bestens vereinbar

Christine Brunner arbeitet Teilzeit. Trotzdem ist die Verwaltungsangestellte am Pfeifer-Standort Kundl ein hochgeschätztes, unverzichtbares Teammitglied. Die Flexibilität ihres Arbeitgebers dankt die Mutter einer 13-jährigen Tochter mit Loyalität und vollem Einsatz.

25 Stunden in der Woche erledigt die Verwaltungsexpertin in ihrem modernen, neuen Büro am Kundler Werksgelände verschiedenste verantwortungsvolle Tätigkeiten. Sie erfasst die Betriebsdaten, erledigt die Eingangspost, tätigt Vorarbeiten für die Buchhaltung und Personalabrechnung, kontrolliert Arbeitsstunden und Urlaube. Dank ihrem großen Erfahrungsschatz kann die administrative Allrounderin auch in anderen Abteilungen einspringen, wenn Not an der Frau herrscht.

Frau im schwarzen Blazer arbeitet lächelnd an einem Bürocomputer

Vom Lehrling zur gefragten Allrounderin

Das Know-how kommt nicht von ungefähr: Fast ihr gesamtes bisheriges Berufsleben hat Christine Brunner bei Pfeifer verbracht. Nach einem kurzen Abstecher ins Reisebürogewerbe begann sie 1995 in Kundl mit der Ausbildung zur Bürokauffrau. Der Kontakt mit der Firma Pfeifer gestaltete sich von Anfang an wertschätzend, erinnert sie sich: „Ich durfte einen Tag lang in mein Aufgabengebiet schnuppern und bekam schon am nächsten Tag die Zusage, dass ich die Lehrstelle sofort antreten kann. Ab diesem Zeitpunkt lernte ich alle Bereiche des Standorts von der Pike auf kennen und bin immer tiefer in die Verwaltungsmaterie hineingewachsen.“

Lächelnde Mitarbeiterin am Schreibtisch telefoniert mit einem Festnetztelefon vor einem Computerbildschirm

Ich habe die Zusicherung, dass ich auf eigenen Wunsch jederzeit wieder Vollzeit arbeiten kann.

Christine Brunner
Verwaltungsexpertin, Kundl

Karenz ja, Karriereknick nein

Nach mit ausgezeichnetem Erfolg bestandener Lehrabschlussprüfung wurde Christine Brunner als Vollzeitkraft übernommen, übte ihren Beruf mit Akribie und Leidenschaft aus und genoss das volle Vertrauen ihrer Vorgesetzten. Daran sollte auch die zweijährige Babypause nichts ändern. „Ich blieb zwei Jahre bei meiner kleinen Tochter zuhause und begann danach wieder in Elternteilzeit zu arbeiten. 2018 stockte ich von 20 auf 25 Wochenstunden auf. Meinen geänderten Bedürfnissen wurde dabei von Pfeifer jederzeit ohne irgendwelche Probleme entsprochen“, freut sich Brunner, dass sie auch als Teilzeitkraft ein vollwertiges Teammitglied darstellt und dieselben Entwicklungsmöglichkeiten wie vollbeschäftigte KollegInnen erhält.

Die viel zitierte Work-Life-Balance stimmt bei mir auf jeden Fall.

Flexibilität ist das A und O

Berufstätige Eltern, speziell Mütter, wissen flexible Arbeitszeiten sehr zu schätzen. Wenn das Kind über Nacht krank wird oder die Betreuung in den Ferien organisiert sein will, nimmt ein verständnisvoller Arbeitgeber viel Stress aus der Situation. „Ich bin sehr dankbar dafür, dass sich auch bei kurzfristigen Terminen immer eine gemeinsame Lösung findet. Bei der Urlaubsplanung werden Mütter bei Pfeifer ebenfalls bevorzugt behandelt. Somit sind Familie und Beruf für mich bestens vereinbar und ich empfinde meinen Job nie als Belastung, sondern als enorme Bereicherung.“

Unbezahlbares Know-how

Umgekehrt stellt eine so langjährige und zuverlässige Mitarbeiterin wie Christine Brunner auch für die Firma Pfeifer eine Bereicherung dar. Sei es bei der gewissenhaften und eigenverantwortlichen Erledigung ihrer Aufgaben oder bei der Einschulung neuer MitarbeiterInnen: Nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit fühlt sich Brunner längst persönlich in die Firma involviert – fast so, als wäre es ihre eigene. „Dienst nach Vorschrift kenne ich nicht. Die ausgezeichneten Arbeitsbedingungen honoriere ich mit absoluter Loyalität und hoher Einsatzbereitschaft, z.B. springe ich auch mal im Urlaub schnell ein, wenn in der Firma jemand ausfällt. Dieses Geben und Nehmen hat sich für beide Seiten bewährt.“