Pfeifer come datore di lavoro

Come azienda familiare alla terza generazione, attribuiamo grande importanza a un rapporto rispettoso e valorizzante. Circa 2.600 collaboratori contribuiscono ogni giorno al nostro successo comune e beneficiano di un posto di lavoro sicuro e duraturo.

Sostenere i giovani talenti è per noi un investimento nel futuro. Apprendisti, tirocinanti, trainee e stagisti possono svilupparsi professionalmente e personalmente e assumersi responsabilità.

Offriamo posti di lavoro stabili e opportunità di sviluppo a lungo termine. Percorsi di carriera individuali e offerte mirate di formazione aiutano i collaboratori a esprimere il proprio potenziale.

Premiamo prestazioni e impegno con una retribuzione adeguata e modelli di premio attrattivi.

Promuoviamo lo sviluppo professionale e personale dei collaboratori. La formazione continua è sostenuta in termini di tempo e costi e valutata in colloqui regolari.

Modelli flessibili di orario e part-time facilitano la conciliazione tra lavoro e vita privata e sostengono un sano work-life balance.

Come azienda guidata dalla tecnologia, sviluppiamo costantemente processi e prodotti. Le buone idee dei collaboratori sono espressamente desiderate e premiate con bonus interessanti.

I collaboratori beneficiano di sconti e della possibilità di partecipare al programma Jobrad o bike leasing.

Gli eventi condivisi rafforzano lo spirito di squadra e offrono occasioni di scambio al di fuori della quotidianità lavorativa.

Lunghe permanenze in azienda sono segno di fiducia, lealtà e forte cultura aziendale. In Pfeifer collaboriamo in modo partnership e creiamo spazio per iniziativa e sviluppo personale.