Passion for Timber

PFEIFER INVESTE IN CONDIZIONI DI LAVORO IN LINEA CON IL MERCATO

Molto spazio per uno sviluppo costante e strategico

Con l'aumento degli oneri amministrativi sono necessari nuovi posti di lavoro, per garantire la forte crescita del Gruppo Pfeifer e reagire con sicurezza alle tendenze in atto. Modernissimi edifici adibiti a uffici creano le condizioni per uno scambio tra tutti i reparti dell'azienda e dimostrano una strategia lungimirante.

Possibilmente snella, possibilmente efficiente: questi sono i requisiti di una struttura amministrativa ottimale di Pfeifer. Nonostante l'offensiva della digitalizzazione, che si riflette ad esempio nel portale di servizi B2B, l'azienda si affida sempre più alla classica comunicazione faccia a faccia, come riferisce il CEO Michael Pfeifer:

“Anche nell'epoca digitale lo scambio personale tra dipendenti è di grande importanza. Vogliamo creare spazio per questo e stiamo riportando tutte le divisioni sotto lo stesso tetto, ad esempio nella sede centrale di Imst".“

E la nuova sede aziendale nell'Oberland tirolese avrà un'altra particolarità: uno spazio strategico separato, dove si discuterà esclusivamente delle sfide future, delle possibili reazioni e delle tattiche risolutive. Queste quattro mura incarnano l'alta priorità che le considerazioni strategiche hanno in azienda. Altri segni visibili sono gli edifici amministrativi di Kundl e Trhanov, dove negli ultimi mesi Pfeifer ha investito in modo considerevole in postazioni di lavoro ultramoderne e in un'atmosfera di lavoro piacevole per rendere le sedi adatte al futuro.

Il motivo di questa ottimizzazione infrastrutturale è costituito dagli sconvolgimenti nel mondo del lavoro, che interessano anche l'industria del legno. Oltre all'elevato livello di burocrazia, temi specifici come l'informatica e le esportazioni stanno venendo alla ribalta, richiedono il potenziamento delle capacità di vendita e di esperti specializzati.

Stabilimento di Imst

Il nuovo edificio dietro l'attuale sede centrale di Imst ospiterà 40 uffici con circa 75 postazioni di lavoro, oltre a sale riunioni e varie sale ricreative. Sono disponibili circa 60 posti auto, principalmente sotto l'edificio, che gestisce perfettamente l’acqua alta ricorrente poggiando su pilastri. La progettazione è stata affidata allo studio reitter architekten ZT GesmbH di Innsbruck, risultato vincitore di un concorso su invito.

Solo aziende locali sono state coinvolte nella costruzione e nell’allestimento degli interni. Laddove possibile, l'azienda ha utilizzato i propri prodotti, rendendo l'edificio un esempio della competenza di Pfeifer nel settore delle costruzioni in legno: "Dai nostri pannelli per casseforme in calcestruzzo, dalle nostre travi lamellari e dai pannelli in legno massiccio ai pellet per un riscaldamento efficiente e sostenibile, questo edificio è il simbolo del know-how e il cuore della nostra azienda", dice Michael Pfeifer.

Conclusione prevista a luglio / agosto 2020, costo: 6 milioni di Euro.

Günther Jaritz

procuratore

„Il nuovo edificio con uffici a Imst riunisce il reparto amministrativo di Pfeifer. Ciò facilita e promuove la comunicazione tra i singoli reparti."

Stabilimento di Kundl

L'edificio per uffici a quattro piani in legno, completato nell'estate del 2019, ospita 38 moderne postazioni di lavoro e sale riunioni. Il piano terra ospita l'intero reparto spedizioni e spedizioni su camion, mentre il primo e il secondo piano sono stati dotati di ampi e luminosi uffici per la gestione dell'impianto, la preparazione del lavoro, i vari tecnici, il sistema informatico e per l'acquisto di tronchi. Al quarto piano, l'architetto DI Klaus Ebner ha progettato una sala riunioni per 50 persone e una sala riunioni per colloqui con i clienti, seminari e gruppi di visitatori. L'edificio privo di barriere architettoniche a basso consumo energetico è riscaldato in modo ecologico con il teleriscaldamento proveniente dall'impianto di cogenerazione a biomassa dell'azienda.

Costo della nuova costruzione: 3 milioni di Euro.

"Gli ambienti di lavoro moderni creano un'atmosfera di lavoro positiva e mettono al centro il fattore umano."

Michael Pfeifer
Amministratore Pfeifer Holding GmbH

Stabilimento di Trhanov

L'edificio che ospita uffici nella sede di Trhanov in Repubblica Ceca è stato completamente ristrutturato all'inizio del 2020. Amministrazione, spedizioni, logistica, servizio di guardia e la nuova sistemazione del personale sono ora perfettamente organizzati, il che consente una gestione rapida e chiara degli ordini e delle spedizioni. Grazie al nuovo sistema logistico (sistema di pesatura dei camion), il metodo di lavoro è stato adattato e semplificato in tutti gli stabilimenti. L'interno dell'edificio amministrativo, per un totale di 16 dipendenti, è caratterizzato da un'atmosfera di lavoro luminosa e piacevole. Si è tenuto conto anche di servizi igienici separati per i camionisti. L'alloggio dei dipendenti per 18 persone nell'area posteriore dell'edificio amministrativo dispone di locali attrezzati di alta qualità e offre una grande flessibilità per i dipendenti e la produzione.

Investimento totale: 500.000 euro.

Thomas Wille

direttore dello stabilimento Trhanov

"L'edificio amministrativo completamente ristrutturato migliora la prima impressione sul posto e consente una rapida evasione degli ordini."

Crescere e potenziare i punti di forza

Michael Pfeifer, Amministratore Pfeifer Holding GmbH

L'obiettivo dichiarato della strategia aziendale è quello di continuare a crescere in tutti i segmenti di prodotto e di espandere la buona posizione di mercato, soprattutto nei settori delle costruzioni in legno e del pellet, in forte crescita. Affidandosi ai propri valori, l'azienda risponde in modo flessibile e dinamico alle condizioni attuali e alle esigenze del mercato:

“In senso figurato: non possiamo fermarci ad ogni segnale di stop e poi ricominciare da capo, ma dobbiamo pianificare a lungo termine. È importante reagire tempestivamente a sviluppi imprevedibili e cogliere le opportunità che si presentano"

afferma Michael Pfeifer. La pietra miliare della politica aziendale di Pfeifer è un chiaro impegno a sviluppare i cinque settori di prodotti, con un costante potenziamento dei punti di forza e una costante riduzione dei punti deboli. “Sappiamo per cosa ci impegniamo", dice Michael Pfeifer sottolineando questo obiettivo centrale che si prospetta di successo.

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