Zwei Arbeiter in Warnschutzkleidung bedienen Steuerungspulte in einer Industrieanlage mit Holzverarbeitung

Technique et digitalisation chez Pfeifer

Des processus pérennes pour des performances maximales

Notre objectif chez Pfeifer est d’augmenter continuellement l’efficacité et la performance. Il ne s’agit pas seulement d’utiliser des technologies modernes, mais aussi d’une gestion d’exploitation réfléchie qui exploite tous les potentiels. L’utilisation ciblée de l’automatisation et de la digitalisation permet d’une part des avantages de coûts et des gains de productivité, et d’autre part améliore également la qualité du travail pour les collaborateurs.

Pfeifer-Mitarbeiter in Warnweste bedient eine Holzbearbeitungsmaschine im Sägewerk und überwacht Monitore

High-tech en interaction

Grâce à une politique d’investissement conséquente dans la technologie et l’infrastructure, les sites de production Pfeifer sont positionnés de manière optimale.

À Lauterbach et Schlitz, il apparaît que les mesures de modernisation des dernières années ont un effet durable : les deux sites travaillent en parfaite coordination, le bois de sciage de Lauterbach étant transformé à Schlitz en CLT de haute qualité. Ce type de création de valeur efficace a une longue tradition dans notre entreprise – déjà à Imst et Kundl, le principe d’une interconnexion optimale des sites a été mis en œuvre avec succès et développé sur plusieurs générations.

L’automatisation comme clé de l’efficacité

Dans nos productions, les processus automatisés font depuis longtemps partie intégrante du quotidien. À Kundl en particulier, nous bénéficions de degrés élevés d’automatisation qui permettent une performance accrue.

L’usine de bois lamellé-collé d’Imst fonctionne déjà depuis des années avec un haut degré d’automatisation, et l’usine de panneaux en bois naturel a également été modernisée avec succès – avec des gains d’efficacité remarquables à la clé.
Un exemple marquant des progrès de l’automatisation est l’usine de panneaux en bois massif d’Imst, modernisée en profondeur ces dernières années avec un investissement important. L’introduction d’un processus de production entièrement automatisé n’a pas seulement remplacé des tâches manuelles lourdes, mais a aussi permis une augmentation de la performance de plus de 20 % pour l’ensemble de l’usine.

La dernière grande étape a été le remplacement du poste manuel de cosmétique par une installation entièrement automatique – une étape qui a encore amélioré l’efficacité et la qualité.

Luftaufnahme eines großen Holzverarbeitungswerks in alpiner Umgebung mit Holzlagerplätzen, Industriehallen und schneebedeckten Bergen im Hintergrund

Site de Kundl

Mitarbeiterin in Warnschutzkleidung bedient eine Maschinenanlage in einer Holzplattenproduktion

L’usine de panneaux en bois massif à Imst

Mitarbeiterin in einer Industrieanlage an einem Steuerstand mit Sicherheitsaushängen im Vordergrund
Mitarbeiterin in einer Industriehalle an einem Steuerungspult, in grauer Arbeitsjacke mit Firmenlogo

Homme et machine : une symbiose intelligente

Malgré tous les progrès technologiques, l’humain reste essentiel chez Pfeifer. L’automatisation ne remplace pas l’expertise nécessaire au pilotage, à la maintenance et au développement des installations.

Pfeifer-Mitarbeiter in Warnschutzjacke bedient Steuerungspult in einem Sägewerk-Leitstand mit Blick auf Baumstämme

À Chanovice, il apparaît de manière impressionnante qu’une coordination idéale de processus de transformation multidimensionnels par des spécialistes motivés permet des performances de pointe.

Luftaufnahme eines Industriegebiets mit Lagerhallen und Silos, umgeben von Wohnhäusern, Feldern und Bahngleisen

Trhanov démontre également qu’il n’est pas toujours nécessaire d’avoir du high-tech – l’essentiel est plutôt d’utiliser intelligemment les ressources existantes et de guider et motiver au mieux les équipes.

Digitalisation dans tous les domaines

Outre l’automatisation de la production, la digitalisation joue également un rôle décisif dans d’autres domaines de l’entreprise.

Les processus administratifs et les ressources humaines

sont depuis longtemps fortement digitalisés – du traitement des candidatures aux plateformes d’apprentissage innovantes.

La plateforme numérique « PfeiferLearn » ainsi que l’application « myPfeifer »

fixent de nouveaux standards dans la formation continue et la communication interne et contribuent largement à l’optimisation des processus de travail.

Frau mit Gehörschutz und Schutzhandschuhen arbeitet in einem Sägewerk und hält ein Holzbrett

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