Zwei lächelnde Kolleginnen und Kollegen sitzen gemeinsam an einem Konferenztisch mit einem Tablet

Conseils de candidature & FAQ

Conseils de candidature

Ta candidature est le premier pas vers nous et ta chance de nous convaincre.

CV

Clair, structuré et complet; aperçu de ton parcours, formation, expériences, connaissances et compétences; présentation lisible et coordonnées actuelles.

Person tippt auf einer Tastatur am Schreibtisch und bedient gleichzeitig eine Maus

Lettre de motivation

Explique brièvement et de façon convaincante pourquoi tu postules, ce qui t’intéresse et ce que tu apportes. Personnel, clair et précis.

Pièces jointes

Documents pertinents comme bulletins et diplômes, certificats de travail ou stage et attestations de formation.

Person schreibt mit einem Pfeifer-Kugelschreiber auf einem Pfeifer-Notizblock, darunter ein Produktkatalog mit Holzprofilen

À ne pas oublier

Avant l’envoi, vérifie l’exhaustivité, l’actualité et l’orthographe correcte de l’entreprise et des contacts.

Zwei Personen unterhalten sich lächelnd im Freien, eine hält ein Buch, die andere ein Tablet
Zwei Studierende unterhalten sich lächelnd im Freien auf einem Hochschulcampus, eine hält eine Broschüre, der andere ein Tablet

Plus de conseils et exemples dans notre guide de candidature gratuit.

Vers le guide de candidature 

FAQ – Foire aux questions

Contact

Pour toute question relative aux candidatures, l’équipe de recrutement concernée se tient à votre disposition :

Pour toute question d’ordre général concernant l’entreprise, n’hésitez pas à utiliser le formulaire de contact.

Postes à pourvoir

Toutes les offres d’emploi actuelles du groupe Pfeifer sont disponibles sur jobs.pfeifergroup.com ou dans le portail carrière, sous « Offres d’emploi ».

Les candidatures spontanées peuvent être envoyées directement via l’annonce « Candidature spontanée ».

Processus de candidature

Les candidatures peuvent être soumises directement via le bouton vert « Postuler maintenant » figurant sur l’offre d’emploi concernée. Si aucun poste ne correspond, une candidature spontanée est également possible.

Un dossier complet et lisible facilite le traitement de la candidature. Des conseils supplémentaires sont disponibles dans notre rubrique dédiée aux astuces de candidature.

Oui, il est possible de postuler simultanément pour différents postes et sites.

Dès réception d’une candidature dans le système, une confirmation automatique est envoyée par e-mail. Le délai de traitement peut varier selon le poste et le processus de coordination, les dossiers étant examinés conjointement par les responsables des ressources humaines et les départements concernés.

En cas de problème technique ou d’absence de réponse, le service des ressources humaines concerné se tient à votre disposition:

Les candidatures déjà transmises peuvent être retirées via le profil candidat dans le portail carrière ou en contactant le service des ressources humaines compétent.

Possibilités d’entrée

Le groupe Pfeifer propose des places d’apprentissage, des stages, des jobs de vacances, des formations en alternance, des programmes de trainee ainsi que des sujets de travaux de recherche. Toutes les offres actuelles sont publiées sur notre page emploi. Si aucun poste ne correspond actuellement, nous serons ravis de recevoir votre candidature spontanée.

Lächelnder Mann mit Brille hält ein Tablet in einem modernen Bürogebäude
Lächelnder Mann mit Brille hält ein Tablet in einem modernen Bürogebäude, im Hintergrund zwei Personen im Gespräch

Job Alert
Toujours à jour

En vous inscrivant au Job Alert Pfeifer, vous êtes automatiquement informé(e) des postes à pourvoir.

Une fois inscrit(e), vos données sont enregistrées chez Pfeifer. Vous n’avez plus besoin de rechercher activement des offres d’emploi, car vous êtes informé(e) régulièrement des postes disponibles. Les données enregistrées facilitent également votre processus de candidature par la suite.

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Comment fonctionne le Job Alert

1. Créer un compte utilisateur

L’utilisation du Job Alert nécessite la création d’un compte utilisateur. Lors de l’inscription, vous pouvez activer les options « Être informé(e) des nouvelles offres d’emploi » et « En savoir plus sur les opportunités de carrière ».

2. Sélectionner les domaines souhaités

Dans le portail carrière, vous pouvez sélectionner les sites, métiers ou domaines de carrière qui vous intéressent. Le Job Alert correspondant est ensuite configuré via « Créer une alerte ».

3. Personnaliser les notifications

La fréquence des notifications peut être définie individuellement. Par défaut, l’information est envoyée une fois par semaine, dans la mesure où de nouveaux postes correspondants sont disponibles.

4. Envoyer sa candidature

Lorsqu’un poste correspondant est proposé, la candidature peut être soumise directement via le portail carrière ou via la candidature rapide sur l’offre d’emploi concernée. Les documents requis peuvent être téléchargés facilement et la candidature envoyée en quelques étapes seulement.

5. Désinscription

Il est possible de se désinscrire du Job Alert directement via le lien « Annuler l’abonnement » figurant dans les e-mails du Job Alert, ou via le profil personnel dans le portail carrière.

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Votre chemin vers l’entreprise

Tout ce qui vous fait avancer.

Zwei Pfeifer-Mitarbeiter in Warnschutzkleidung begutachten lachend ein Bauteil und einen technischen Plan in einer Werkstatt

Votre candidature spontanée chez Pfeifer

Créer des opportunités, façonner l'avenir
Frau mit Gehörschutz und Schutzbrille bearbeitet eine Holzplatte mit einem Druckluft-Schleifgerät in einer Werkstatt

Profils métiers & carrière

Aperçu de nos métiers et missions
Zwei Mitarbeiter in gelben Warnwesten gehen durch eine Industriehalle mit einem Befeuchtungssystem an der Decke

Formation et développement

Élargir ses connaissances, créer des perspectives
Une femme souriante lors d'une réunion dans une salle de conférence avec le logo Pfeifer affiché sur des écrans en arrière-plan
Une employée souriante en réunion dans une salle de conférence Pfeifer, avec le logo de l'entreprise affiché sur des écrans en arrière-plan
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