Mitarbeiter mit Gehörschutz bedient ein Maschinensteuerpult in einer Pfeifer-Produktionshalle

Další vzdělávání ve společnosti Pfeifer

Protože vaše nasazení tady skutečně něco mění

Vážíme si zaměstnanců, kteří ovládají své řemeslo a přebírají odpovědnost. Tento přístup formuje naši společnost již více než sedm desetiletí a navazujeme na něj i dnes. Naši odborní pracovníci se aktivně zapojují do procesů zlepšování a inovací a podílejí se na dalším rozvoji skupiny Pfeifer Group.

Zobrazit volné pozice.

Three colleagues having a discussion outdoors, with one woman holding a tablet and gesturing while speaking to the group

Cílené další vzdělávání

Na základě individuálních cílů umožňujeme program dalšího vzdělávání, který je přizpůsoben osobním schopnostem i personálním potřebám ve společnosti. Přitom se řídíme příslušnými vzdělávacími cestami a podmínkami našich závodů v Rakousku, Německu, České republice a Finsku, a vytváříme tak praktické možnosti rozvoje napříč jednotlivými závody.

Možnosti vzdělávání a rozvoje ve společnosti Pfeifer

Junger Elektriker in grüner Arbeitsjacke arbeitet mit einem Schraubenzieher an einem Schaltschrank

Mistrovské listy (Německo) a mistrovské vzdělávání (Rakousko)

Nabízíme možnost finanční podpory a časového uvolnění pro získání mistrovského listu, resp. pro mistrovské vzdělávání. Držitel mistrovského listu má možnost ucházet se o vedoucí funkce ve skupině Pfeifer Group.

Student measuring a metal gear with calipers at a workbench, with a technical reference book and Casio calculator nearby

Technický podnikový ekonom (Německo)

Tento program dalšího vzdělávání umožňuje vedle technických znalostí získat také ekonomické know-how. V rámci individuálních dohod o dalším vzdělávání mohou naši zaměstnanci požádat o podporu při financování nákladů na kurz.

Person schreibt mit einem Pfeifer-Kugelschreiber auf einem Pfeifer-Notizblock, darunter ein Produktkatalog mit Holzprofilen

Odborný ekonom (Německo)

Pfeifer podporuje další vzdělávání v obchodní oblasti při zaměstnání na základě individuální dohody. Například formou uvolnění na jednotlivé části kurzu a spolufinancování nákladů.

Three people in a meeting room, with a woman writing on documents while speaking to a colleague across the table

Vzdělávání a další vzdělávání podle potřeb

V rámci zaměstnaneckých rozhovorů a osobních cílových dohod je možné absolvovat odborné další vzdělávání, například kurzy pro mzdové účetní, účetní, specialisty prodeje, logistické odborníky nebo školení pro konkrétní IT aplikace. Běžnými doplňkovými kvalifikacemi, jejichž získání Pfeifer podporuje, jsou také kurzy řízení vysokozdvižných vozíků, jeřábnické průkazy a kurzy hydrauliky nebo pneumatiky. Podle konkrétní pozice je k dispozici mnoho dalších kurzů, kterých si cení zaměstnanci i společnost Pfeifer.

Staňte se také součástí Pfeifer Group

Zobrazit volné pozice.